宣城日報評論 丨把“科長趕考”考準考實

　　當前，市直單位百名科長“五比五評”活動正在如火如荼進行中，要確保這場“科長趕考”不走過場、不擺樣子、不流形式，關鍵在于考準考實。

　　考準，就是要堅持問題導向。省委書記鄭柵潔指出個別干部存在“虛、躲、冷、粗、假”五個方面問題，“五比五評”活動就是要針對這些問題對癥下藥、有的放矢，讓干部把自己擺進去，緊密結合崗位實際，對照問題深入查擺整改。

　　只有把堅持問題導向貫穿“科長趕考”始終，全面自我反思、自我剖析，才能真正找到工作差距是什么、短板弱項有什么、努力方向在哪里、奮斗目標有哪些，把思想底數和真實情況摸清楚、搞準確，切實畫好“全身像”，進而拿出破題之策、提升擔當之力，在全市形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。

　　考實，就是要緊盯真績實效?！翱崎L趕考”不能成為一陣風。要把“一時”和“一貫”相融合，采取“線上+線下”方式，常態化開展日常督查、專項督查、隨機暗訪、處理投訴，確保讓被考評單位和被考評人時刻在狀態、經得起檢驗。

　　“五比五評”活動結束還要注重結果運用，建立長效機制?？际腔A，用是關鍵。這就需要切實發揮好監督考核“指揮棒”“風向標”和“快車道”作用，將其作為領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據，“善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之”，達到循名責實的效果，取得榜樣示范的作用。

　　說到不如做到，做就要做到位。只有把“科長趕考”真正考準考實，方能確?！懊刻觳坏⒄`、每人不空談、每個部門不放松”，進一步改進作風、提升效能、優化環境，推動干部增壓力、強動力、添活力，為全市經濟社會高質量發展提供堅強保證。（宣城日報評論員 顧維林）